Pracy
Pracujemy, zarabiamy pieniądze, piastujemy różne stanowiska – 
orientujemy się więc także w tym, jakie są prawa pracownika. Takie prawa określone są przez prawo pracy. Pracownicy działają w oparciu o umowę o pracę. Umowa taka łączy pracownika i pracodawcę. W niej powinny być jasno określone warunki zatrudniania, obowiązki pracownika. Niestety czasami zdarza się, że umowa taka zostaje łamana. Pracodawca nie wywiązuje się z umowy, działa wbrew prawu. W takim przypadku pracownik może zgłosić się do sądu pracy, by ten ocenił konkretną sytuację, by ewentualnie ukarał pracodawcę. Niestety nie zawsze prawo pracy jest przestrzegane. W wielu przypadkach pracodawcy wykorzystują pracowników, nie płacą im wynagrodzenia za wykonaną pracę. Sądy pracy są zasypywane wnioskami o interwencję. Musimy wiedzieć, że mamy prawo takiej interwencji i oceny sytuacji się domagać. Jesteśmy ludźmi, dobrymi pracownikami i chcemy być w odpowiedni sposób traktowani, zgodnie z zasadami, przepisami, prawem. Niestety nie zawsze tak jest.